汉武帝在登基之初，为了延续“文景之治”的盛世，特地颁布了一道诏书，广邀各诸侯王与州郡官员推荐贤才。响应号召的各地纷纷献上诸多出类拔萃的人才。汉武帝对这些被推荐的贤才进行了慎重的考核，要求他们各自撰写关于治理天下的文章，并亲自审阅。
经过层层筛选，董仲舒的文章脱颖而出，其观点深得汉武帝的赏识。于是，汉武帝召见了董仲舒。在面见圣驾时，董仲舒胸有成竹地阐述了他的理念：“量材而授官，录德而定位。”他强调在选拔官员时，应依据其才能来授予相应的官职，同时考虑其德行以确定其职位。这一理念不仅体现了董仲舒的深邃智慧，也契合了汉武帝的用人之道。
这个故事后来逐渐演化出“
量材录用”这一成语，用以形容在选拔人才时，应根据其才能和德行来分配适合的工作岗位。这个成语也被广泛称为“量才录用”，成为了一种选拔人才的重要原则。
